Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (CGEH)

1/2

PRÉSENTATION DE LA FORMATION

Si vous êtes intéréssé par :

Une formation professionnelle axée sur les techniques de gestion et de conduite d’une entreprise équestre.
Une formation en alternance par apprentissage combinant travail en entreprise et formation au centre.

PRÉREQUIS À L’ENTRÉE

Être issu(e) d’une classe de 3ème
Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 3 relevant d’un des secteurs professionnels : production agricole ou activités hippiques
Être titulaire d’un autre diplôme ou titre de niveau 3 sur avis dérogatoire
Élève ayant accompli au moins la scolarité complète :

- d’une classe de 1ère, sur avis dérogatoire

- d’une classe de 2nde GT ou professionnelle après positionnement, sur avis dérogatoire

- être titulaire du galop 4 validé FFE (galop 6 si la durée du contrat d’apprentissage est réduite à 2 ans).

PROGRAMME D’ENSEIGNEMENTS

Tronc commun

Capacités générales :

C1 Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel

C2 Débattre à l’ère de la mondialisation

C3 Développer son identité culturelle

C4 Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles

Capacités professionnelles :

C5 Justifier des choix techniques liés à la conduite des activités hippiques

C6 Élaborer un diagnostic global de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité

C7 Communiquer en situation professionnelle

C8 Caractériser le contexte des activités hippiques

C9 Réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l’entreprise dans une logique de développement durable

C10 Gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal

C11 Gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans le respect des règles de sécurité et du bien-être animal

C12 S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

1 MAP (Modules d’Adaptation Professionnelle) est proposé par l’établissement : Spécificités d’élevage équins de la région Bourgogne Franche-Comté

Enseignements optionnels

Pas d'enseignements optionnels.

ET APRÈS CETTE FORMATION ?

Les métiers :

Responsable d’entreprise hippique
Responsable du piquet de chevaux
Responsable des déplacements du piquet de chevaux

Les poursuites d'études :

BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise (ACSE)
CS Education et Travail du Jeune Cheval
BP JEPS

Handicap

Établissement en capacité d'accueillir des publics en situation de handicap

Référent handicap : cfa.dijon-quetigny@educagri.fr

Financement et rémunération

Financement : par les OPCO du secteur privé et pour les collectivités territoriales par le CFNPT (à la hauteur de leur taux plafond) Rémunération : l’apprenti perçoit un salaire versé par l’employeur qui dépend de son âge. Il est calculé en % du SMIC ou du minimum conventionnel si son montant est plus favorable