BP Responsable d'Exploitation Agricole (REA)

Jeune femme avec une caisse à la ferme de Tart

Récupération de légumes à l'atelier maraîchage

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PRÉSENTATION DE LA FORMATION

Si vous êtes intéréssé par :

La prépararation au métier de futur agriculteur et pouvoir justifier de la capacité professionnelle pour obtenir les aides de l’état ou simplement acquérir une qualification professionnelle de futur salarié pour travailler en milieu agricole.
Une formation en alternance par apprentissage combinant travail en entreprise et formation au centre.

PRÉREQUIS À L’ENTRÉE

Être titulaire :

D’un Certificat d’Aptitude Professionnelle agricole (CAPA) Métiers de l’Agriculture
Ou justifier de l’équivalent d’une année d’activité professionnelle en lien avec la finalité de ce diplôme ou de l’équivalent de 3 années à temps plein.

PROGRAMME D’ENSEIGNEMENTS

Tronc commun

La formation est construite sous forme d’Unités Capitalisables (UC) et comprend : 5 unités capitalisables (UC) dont l’une (UC 1) peut faire l’objet d’une VAA (Validation des Acquis Académiques) 2 Unités Capitalisables d’Adaptation Régionale et à l’Emploi (UCARE)

UC1 - C1 Se situer en tant que professionnel :

C1.1 - Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant

C1.2 - Se positionner dans les différents types d’agriculture, leur histoire, leurs fondements, leur organisation

UC2 - C2 Piloter le système de production :

C2.1 - Réguler l’activité au regard de la stratégie, des opportunités, des évènements

C2.2 - Gérer le travail

UC3 - C3 Conduite le processus de production dans l’agroécosystème :

C3.1 - Combiner les différentes activités liées aux productions

C3.2 - Mettre en œuvre les opérations liées à la conduite des productions

UC4 - C4 Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise :

C4.1 - Porter un diagnostic sur les résultats de l’entreprise à l’aide d’indicateurs technico-économiques et financiers

C4.2 - Réaliser des choix pour l’entreprise en matière fiscale et juridique

UC5 - C5 Valoriser les produits ou services de l’entreprise :

C5.1 - Commercialiser un produit ou un service

C5.2 - Négocier dans le cadre d’un contrat ou d’un projet collectif

UCARE (correspondent aux capacités C6 et C7 « s’adapter à des enjeux professionnels particuliers ») :

UCARE 1 concerne obligatoirement une activité de : A] Transformation, B] Services ou C] Production

UCARE 2 dite libre peut concerner les domaines précédents (sans redondance avec l’UCARE 1) ou valider une capacité professionnelle d’un autre domaine, notamment dans le cadre de la diversification.

Enseignements optionnels

Pas d'enseignements optionnels.

ET APRÈS CETTE FORMATION ?

Les métiers :

Responsable d’entreprise agricole (chef d’entreprise ou salarié)
Salarié d’entreprise agricole

Les poursuites d'études :

Certificat de spécialisation (ex : lait, élevage, agribio...)
BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise (ACSE)

Handicap

Établissement en capacité d'accueillir des publics en situation de handicap

Référent handicap : cfa.dijon-quetigny@educagri.fr

Financement et rémunération

Financement : par les OPCO du secteur privé et pour les collectivités territoriales par le CFNPT (à la hauteur de leur taux plafond) Rémunération : l’apprenti perçoit un salaire versé par l’employeur qui dépend de son âge. Il est calculé en % du SMIC ou du minimum conventionnel si son montant est plus favorable